协议离职是否属于主动离职之范畴

根据法律规定,通过双方协商解除劳动合同的行为,既可视为被动离职,亦可认为是主动离职的情形之一。
对于劳动者而言,他们有权利提前三十天向用人单位发出书面通知,从而解除与用人单位之间的劳动关系;
同时,若劳动者处于试用期阶段,则只需提前三日向用人单位发出书面通知即可解除劳动合同。